Google में नौकरी पाना अब सिर्फ इंजीनियरों का सपना नहीं: नॉन-टेक ग्रेजुएट्स के लिए भी खुले रास्ते!

लाखों युवाओं का सपना गूगल (Google) जैसी प्रतिष्ठित कंपनी में नौकरी करने का होता है। यह सिर्फ अच्छी सैलरी के कारण नहीं, बल्कि गूगल के शानदार वर्क कल्चर, सीखने के मौकों और दुनिया पर असर डालने वाले प्रोजेक्ट्स की वजह से भी है। अधिकांश लोगों को लगता है कि गूगल सिर्फ कंप्यूटर साइंस या इंजीनियरिंग की डिग्री वाले लोगों को ही नौकरी देता है, जबकि हकीकत यह है कि इस टेक दिग्गज में नॉन-टेक्निकल पढ़ाई करने वालों को भी जॉब मिलती है।

Google में नौकरी के लिए क्या योग्यताएँ ज़रूरी हैं?

गूगल में किसी भी पद के लिए आवेदन करने के लिए आमतौर पर बैचलर डिग्री ज़रूरी होती है। कुछ खास या सीनियर पदों के लिए मास्टर डिग्री की भी आवश्यकता होती है। नॉन-टेक्निकल पदों के लिए किसी विशेष तकनीकी डिग्री की ज़रूरत नहीं होती। गूगल उन उम्मीदवारों को महत्व देता है जिनके शैक्षणिक रिकॉर्ड में अच्छे अंक होते हैं।

गूगल की ज़्यादातर जॉब्स में 10वीं, 12वीं और स्नातक डिग्री में कम से कम 65% अंक होने की शर्त रखी जाती है। कैंडिडेट का किसी भी विषय में बैक (फेल) नहीं होना चाहिए। मतलब, 10वीं से ग्रेजुएशन तक अगर किसी साल में गैप हुआ तो गूगल के लिए अयोग्य हो सकते हैं। इन सबके बीच अंग्रेजी की अच्छी जानकारी होनी भी ज़रूरी है। गूगल उम्मीदवारों का मूल्यांकन सिर्फ उनके तकनीकी ज्ञान पर नहीं करता, बल्कि वे कैसे सोचते हैं और दूसरों के साथ कैसे बातचीत करते हैं, इसका भी ध्यान दिया जाता है।

Google में इंटरव्यू प्रक्रिया: 2 महीने में कई चरणों से गुज़रना होगा

गूगल में नौकरी पाने की प्रक्रिया थोड़ी लंबी और कई चरणों वाली होती है, जिसमें आमतौर पर 1 से 2 महीने का समय लग सकता है। इसमें शामिल मुख्य चरण हैं:

• रिज्यूमे स्क्रीनिंग (Resume Screening)
• रिक्रूटर कॉल (Recruiter Call)
• वर्चुअल इंटरव्यू (Virtual Interview)
• प्रोजेक्ट कार्य (Project Work) (कुछ भूमिकाओं के लिए, जैसे केस स्टडी या असाइनमेंट)
• ऑनसाइट इंटरव्यू (Onsite Interview)
• हायरिंग कमेटी (Hiring Committee)
• टीम मैचिंग (Team Matching)

नॉन-टेक्निकल भूमिकाओं के लिए प्रोजेक्ट कार्य में केस स्टडी या असाइनमेंट शामिल हो सकते हैं, जो समस्या को हल करने के आपके दृष्टिकोण को समझने में मदद करते हैं।

इंटरव्यू में कैसे सवालों की उम्मीद करें और तैयारी कैसे करें?

इंटरव्यू में आपकी पृष्ठभूमि, अनुभव, प्रॉब्लम-सॉल्यूशन क्षमता और गूगल की संस्कृति से जुड़ाव के बारे में सवाल पूछे जाते हैं। तैयारी के लिए, जिस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं, उसके बारे में अच्छे से रिसर्च करना ज़रूरी है। STAR+R तकनीक यानी Situation, Task, Action, Result + Reflect का इस्तेमाल करते हुए अपना जवाब तैयार करेंगे तो गूगल में सिलेक्शन का चांस बढ़ सकता है।

एक्सपर्ट्स के अनुसार, गूगल आवेदक की चार मुख्य विशेषताओं पर ज़्यादा फोकस करता है:

1. जिस भूमिका के लिए आवेदन किया है, उससे जुड़ा ज्ञान और अनुभव।
2. सामान्य संज्ञानात्मक क्षमता (General Cognitive Ability - GCA): यानी आप कितनी तेज़ी से सीखते हैं और समस्याओं को हल करते हैं।
3. लीडरशिप (Leadership): विभिन्न परिस्थितियों में नेतृत्व दिखाने की क्षमता।
4. गूगलनेस (Googliness): यानी कंपनी की संस्कृति के साथ तालमेल बिठाने और उसमें फिट होने की क्षमता।

Google में जॉब के लिए कहाँ करें आवेदन?

गूगल में नौकरी के लिए आवेदन करने का सबसे अच्छा और सीधा तरीका उनकी आधिकारिक करियर वेबसाइट careers.google.com है। यहाँ आप अपनी स्किल्स, योग्यता और अनुभव के आधार पर नौकरी खोज सकते हैं और सीधे आवेदन कर सकते हैं। यदि आप अभी छात्र हैं या हाल ही में ग्रेजुएट हुए हैं, तो गूगल में इंटर्नशिप और अर्ली करियर (early career) के मौके आपके लिए बेहतरीन हो सकते हैं।

तो, अगर आप भी गूगल में नौकरी का सपना देखते हैं, तो अपनी स्किल्स को निखारें और तैयारी करें!